Analiza systemowa procesu i firmy. Rozwój kompetencji.

Risky said:
To jest firma która produkuje soft i urządzenia. Nawet się szczególnie nie reklamują ale sprzedają na cały świat. Mają dobry produkt i bardzo konkurencyjną cenę w stosunku do Amerykanów. Założyłem tego dziesiątki i nie ma problemu.
Click to expand...
Dej linka, dobry człowieku :gabi_much_love:
 
1000054867.jpg


Wg mnie minimum to 80% faili, ale chłop to najlepszy analityk w Polsce i jeden z lepszych w Europie, więc ciężko mi się sprzeczać, choć wg światowych statystyk to raptem 84%:frankapprove:
 
Bardzo ciekawy przypadek analizy klienta i procesów, miała powstać inna apka, ale powstało centrum zarządzania warsztatem samochodowym.

@Risky zakup pakiet i śmigaj na wyższe obroty :corn:

www.trojmiasto.pl

Trójmiejski system dla mechaników wśród top startupów Europy

PilotGo to cyfrowy asystent dla warsztatów samochodowych, wyróżniony w prestiżowym konkursie OnStage i zaliczony do grona 21 najlepszych europejskich startupów. Projekt powstał na początku 2025 r.
www.trojmiasto.pl www.trojmiasto.pl
 
Oferta pracy: klient to procesy branży energetycznej, coś pod 30k, z podróżami po Europie na ich koszt. Podróże głównie żeby się poznać, nie chodzi o pracę tam. Tylko siedem miesięcy, dlatego szukam dalej ciekawych, bo tu coś śmierdzi. Co prawda praca na LeanIX, sofcie do optymalizacji od Microsofta, więc powinna być czysta przyjemność, ale ograniczenie czasowe podpowiada mi, że to jakaś pułapka... Ktoś się spotkał z tak krótkimi terminami na optymalizację procesów dużej firmy? Poprzednim razem w energii miałem dwa lata.



PS. Tak, kolejna wyssana z palca, takie firmy nie rekrutują, ani nie mają procesów. Wiadomo że :danaillegal:
 
www.pulshr.pl

Cichy kryzys w firmach. HR nie nadąża z gaszeniem pożarów | pulshr.pl

Rosną konflikty, absencja i rotacja w firmach, a pracownicy czują coraz większe obciążenie. HR alarmuje, że zespoły działają na granicy wydolności, jednocześnie toną w zadaniach operacyjnych i administracyjnych, co ogranicza ich zdolność do reagowania na problemy.
www.pulshr.pl www.pulshr.pl

HR nie gasi pożarów, tylko je wywołuje, wspólnie z managementem. Moja stara teza nadal aktualna :suchykarol:
 
Analiza biznesowa czy systemowa to najczęściej ocena działania procesów w firmie i jej optymalizacja.

Firma to najczęściej handel. W obecnych czasach handel to CRM. Jaki jest najlepszy?

Nie ma takiego.

CRM może wyłącznie dotyczyć procesu, który firma ma lub chce mieć, a że firmy są różne, CRMy są różne, to najlepszego nie ma.

A te, które są? Są niezłe, choć wg mnie Bitrix24 na tej liście to jakieś nieporozumienie. Niestety (!) listę układali specjaliści z Casbeg, których lubię, więc oto najlepsza (?) lista CRMów od Casbega:

casbeg.com

Jaki CRM wybrać? Ranking CRM 2026 » Casbeg

Porównujemy 9 systemów pod kątem specjalizacji, analityki, języków, wsparcia AI i innych kryteriów. Sprawdź ranking CRM 2026 przed wyborem!
casbeg.com casbeg.com
 
Zmieniam branżę, więc zostawię tutaj trochę wiedzy dla tych, którzy będą nadal walczyć o lepszy kod, czy lepsze działanie aplikacji. To książki autorów, polecane przez najlepszego analityka w Polsce, moim zdaniem. Który sam jest autorem jednej z najlepszych książek na ten temat. Koło.

1.Martin Fowler​

Książki zawierające UML​

  • UML Distilled
  • Analysis Patterns
  • Patterns of Enterprise Application Architecture
  • Refactoring
  • Domain-Specific Languages

Typ UML​

  • Diagramy klas
  • Diagramy sekwencji
  • Diagramy stanów
  • Diagramy komponentów
  • Modele domenowe

Obszary modelowania​

  • Analiza domenowa
  • Architektura aplikacji
  • Modelowanie zachowań
  • Modelowanie strukturalne
  • Refaktoryzacja


2. Robert C. Martin (Uncle Bob)​

Książki zawierające UML​

  • UML for Java Programmers
  • Agile Software Development: Principles, Patterns, and Practices
  • Agile Principles, Patterns, and Practices in C#
  • Clean Architecture

Typ UML​

  • Diagramy klas
  • Diagramy sekwencji
  • Diagramy przypadków użycia
  • Diagramy komponentów (uproszczone)

Obszary modelowania​

  • Projektowanie obiektowe
  • Modelowanie interakcji
  • SOLID i odpowiedzialności
  • Architektura warstwowa i komponentowa


3. Steve Mellor​

Książki zawierające UML​

  • Executable UML
  • Real-Time UML
  • Object-Oriented Systems Analysis

Typ UML​

  • UML wykonywalny (action semantics)
  • Diagramy stanów
  • Diagramy klas
  • Modele czasu rzeczywistego

Obszary modelowania​

  • Model-driven engineering
  • Systemy czasu rzeczywistego
  • Systemy embedded
  • Modelowanie zachowań


4. Alistair Cockburn​

Książki zawierające UML​

  • Writing Effective Use Cases
  • Agile Software Development: The Cooperative Game

Typ UML​

  • Diagramy przypadków użycia
  • Diagramy sekwencji
  • Diagramy klas (pomocniczo)

Obszary modelowania​

  • Modelowanie wymagań
  • Modelowanie interakcji
  • Modelowanie kontekstu systemu

5. Jon Kern​

Książki zawierające UML​

  • Java Design

Typ UML​

  • Diagramy klas
  • Diagramy sekwencji
  • Diagramy pakietów

Obszary modelowania​

  • Projektowanie obiektowe
  • Modelowanie modularności
  • Architektura aplikacji




  • 6. Ward Cunningham

  • Książki zawierające UML

  • Pattern Languages of Program Design (wybrane rozdziały)

Typ UML​

  • Diagramy klas (UML 1.x)
  • Diagramy interakcji

Obszary modelowania​

  • Wzorce projektowe
  • Struktury obiektowe
  • Interakcje obiektów
 
To wcale nie znaczy, że ten temat zostanie zamknięty, czy coś. Jak będę miał ciekawe tematy, to tu wrzucę, a myślę że w miarę wchodzenia AI w świat, będzie tutaj coraz więcej mocnych wpisów.
 
Mówiłem, rekrutacja (HR) to najgorszy dział w każdej firmie... I bardzo dobrze, że mają dość.

Mogą nawet wypierdalać :suchykarol:

www.bankier.pl

Kłamstwa, ghosting i CV „na autopilocie”. To najbardziej irytuje rekruterów

Aplikowanie „na wszelki wypadek”, kłamstwa w CV i ghosting. Rekruterzy nie mają wątpliwości: kandydaci coraz częściej popełniają błędy, które mogą przekreślić ich szanse na pracę jeszcze przed rozmową kwalifikacyjną. A w dobie AI i „podrasowanych” CV firmy coraz szybciej wyłapują sztuczność...
www.bankier.pl www.bankier.pl
 
Dziś miałem mieć rozmowę o pracę, analiza biznesowa i tworzenie działów firmy tradingowej. Wcześniej było zadanie, które zrobiłem w sztucznej w parę minut, po czym przerabiałem pół godziny, żeby wyglądało na ludzkie.

Umówili się na dzisiaj, na 11:00.

W międzyczasie wkurwiłem się na stan polskiej myśli technicznej i stwierdziłem, że kładę na to laskę i nie będę już brał udziału w rekrutacjach na takie stanowiska.

Zapomniałem nawet o rozmowie.

Dziś rano przypomnienie o rozmowie.

To stwierdziłem że zastanowię się czy chcę się w to bawić, w te wkurwiające działy hr, te klasyczne rekrutacje trwające pół roku i być może tak, być może nie.

Siadłem na balkonie, lufeczka kudowskiego tematu (bardzo dobre, pozdrawiam ekipę) i naszło mnie, że na te tematy narzekam od lat, a nic z tym nie robię.

Więc podjąłem decyzję że chuj im w tą całą rekrutację, niech se siedzą na spotkaniu i udają ważnych ludzi, ja już nie muszę. Wybór padł na ghosting.

Zapaliłem, podjąłem decyzję i włączyłem grę.

Za minutę byłem w grze, leciałem już samolotem na misję.

Wyskoczyłem, rozłożyłem spadochron, coby dalej sobie polecieć i wtedy zadzwonił telefon...

Wyciszyłem dźwięki sprzętowe i zerknąłem na horyzont.

Świeciło słońce, ale znad oceanu szły ciężkie chmury.

Pomyślałem, że o to w tym wszystkim chodzi, o robienie tego, co się lubi.

Tak wygląda analiza systemowa czlowieka poczciwego.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top