By żyło się lepiej: kariera/studia/przekręty;)

Drzewo said:
Coś ty, tyle to managerowie z IT...normalni najczesciej 10-13 (choć słyszałem o takich, co za 8k napierdalają...). Życie jest pojebane.
Click to expand...
Hmmm to dziwne, bo byłem pewien, że mając +10 letnie doświadczenie (tyle obstawiam, że masz), do tego prace w 8-10 korpo i bankach, jeszcze pracując w tak nietypowym dziale jak Twój to te 15k powinno wpadać. Myślałem, że z 12k to takie minimum patrząc na to co wyżej wymieniałeś.
Mój dobry kumpel pracuje w google na niemieckim projekcie, w dziale marketingu i ma 9k netto z rocznym doświadczeniem. Na projekcie z samym angielskim na wstępie dają tam 5,5k/mies, a po roku 7k. Poznałem też typka co robił w EY w audycie i 8,5k wyciągał po 3 latach pracy. Może dlatego miałem zaburzony pogląd na zarobki :D
 
Drzewo said:
Coś ty, tyle to managerowie z IT...normalni najczesciej 10-13 (choć słyszałem o takich, co za 8k napierdalają...). Życie jest pojebane.
Click to expand...
Managerowie IT za 10-13? Sorry, ale to chyba w firmie "pan miecio IT service Sp. z o.o." takie pensje w szanujacych się firmach to dostają ludzie na grejdzie specjalisty itp.
 
kofi said:
Managerowie IT za 10-13? Sorry, ale to chyba w firmie "pan miecio IT service Sp. z o.o." takie pensje w szanujacych się firmach to dostają ludzie na grejdzie specjalisty itp.
Click to expand...
Normalni. Czytaj, nie pijąc. Poza tym nie mówiłem o firmach firmach, tylko o korpo. A w większości korpo tak jest, z uwagi na wiele chujowych czynników. Nie przeczytałeś, a chujem Wisłę zawracasz. W sumie ja też czasem to robię:beer:
 
Drzewo said:
Normalni. Czytaj, nie pijąc. Poza tym nie mówiłem o firmach firmach, tylko o korpo. A w większości korpo tak jest, z uwagi na wiele chujowych czynników. Nie przeczytałeś, a chujem Wisłę zawracasz. W sumie ja też czasem to robię:beer:
Click to expand...
Właśnie mam na myśli przede wszystkim korpo. I to praktycznie z każdej branży. Działy IT świetnie zarabiają. Mówię tu o pensjach w miastach Warszawa/Kraków/Łódź i tego typu
 
kofi said:
Managerowie IT za 10-13? Sorry, ale to chyba w firmie "pan miecio IT service Sp. z o.o." takie pensje w szanujacych się firmach to dostają ludzie na grejdzie specjalisty itp.
Click to expand...
No właśnie też mi się to totalnie nie zgadza. Mąż mojej kuzynki jest managerem w IT i ma pod sobą zespół programistów (mogłem coś pomieszać, ale wiem, że jest managerem). Spytałem czy ma 25k/mies i powiedział, że blisko, ale jednak troche więcej... Dlatego te kwoty od @Drzewo mi się stosunkowo niskie wydały patrząc na to, że znajomi z kilkuletnim doświadczeniem obracają się wokół kwot 8-10k.
 
Over said:
No właśnie też mi się to totalnie nie zgadza. Mąż mojej kuzynki jest managerem w IT i ma pod sobą zespół programistów (mogłem coś pomieszać, ale wiem, że jest managerem). Spytałem czy ma 25k/mies i powiedział, że blisko, ale jednak troche więcej... Dlatego te kwoty od @Drzewo mi się stosunkowo niskie wydały patrząc na to, że znajomi z kilkuletnim doświadczeniem obracają się wokół kwot 8-10k.
Click to expand...
Tam miało być 20k*
 
Lemur said:
Dementuje.
Click to expand...
No trudno, trzeba to zakonczyc, bo i tak nikt nie udowodni tu swojej racji wrzucajac kontrakty managerskie na potwierdzenie.

Ja mam przekroj informacji z najwiekszych korpo w PL i tak to sie przedstawia.

Pozdro :beer:
 
kofi said:
No trudno, trzeba to zakonczyc, bo i tak nikt nie udowodni tu swojej racji wrzucajac kontrakty managerskie na potwierdzenie.

Ja mam przekroj informacji z najwiekszych korpo w PL i tak to sie przedstawia.

Pozdro :beer:
Click to expand...
U mnie np. IT support (programiści) zarabiają ok. 10-13, czasem mniej, jak ich ktoś sprytnie podejdzie. Ich TLe pewnie jakoś 15k. Skoro tak, to managerowie zwykli pewnie 15-18 (pi razy drzwi), a managerowie IT - z 20, może trochę więcej. Ale normalni zjadacze przeważnie od 4 do 7k, choć to zależy od firmy i stażu. Ja nie negocjowałem, bo byłem bez pracy pół roku, a podobno rynek pracownika, plus na początku trafiłem w martwy sezon, bo koniec roku i ferie. Tak naprawdę to nie rynek pracownika, tylko rynek chujowych agencji rekrutacyjnych i chujowo podpisanych kontraktów z firmami ( i najcześciej chujowych HRów w tych firmach). I mam na to masę dowodów. Niestety. Także od samych rekruterów i managerów tego typu agencji.
 
cRe said:
Dzisiaj dyrektor regionalny się mnie zapytał czy chce awans. Jutro mam dać znać jaka jest moja decyzja. :cmgkeepgoing:
Click to expand...
Gratki, wiem, że nie będziesz długo myślał. W sumie dobrze ogarniasz swoją robotę, potrafisz zrobić więcej, i masz ogląd od początku drabiny. A to cenne, bo większość ludzi na górze nie wie, co się dzieje na dole. Gratulacje :beer:
 
  • Like
Reactions: cRe
Drzewo said:
U mnie np. IT support (programiści) zarabiają ok. 10-13, czasem mniej, jak ich ktoś sprytnie podejdzie. Ich TLe pewnie jakoś 15k. Skoro tak, to managerowie zwykli pewnie 15-18 (pi razy drzwi), a managerowie IT - z 20, może trochę więcej. Ale normalni zjadacze przeważnie od 4 do 7k, choć to zależy od firmy i stażu. Ja nie negocjowałem, bo byłem bez pracy pół roku, a podobno rynek pracownika, plus na początku trafiłem w martwy sezon, bo koniec roku i ferie. Tak naprawdę to nie rynek pracownika, tylko rynek chujowych agencji rekrutacyjnych i chujowo podpisanych kontraktów z firmami ( i najcześciej chujowych HRów w tych firmach). I mam na to masę dowodów. Niestety. Także od samych rekruterów i managerów tego typu agencji.
Click to expand...
HR i rekruterzy to w większości zło. Chuja wiedzą, gówno robią. Z drugiej strony co za cap pozwala im wybierać swoich podwładnych/pracowników... Wiem, zajęty cap.

Ostatnio babka gadała przez tel ze mną z 30 min, wkurwiony byłem od drugiej. Z 6 razy mówiłem w trakcie czego oczekuje, to w 20 minucie pyta: czego Pan oczekuje?

I potem: czego by Pan nie mógł zaakceptowac w firmie?

Co się na to odpowiada? Braku rimmingu? Niemożności klepania pani z HR po dupie? :benny:
 
PeSTAo said:
HR i rekruterzy to w większości zło. Chuja wiedzą, gówno robią. Z drugiej strony co za cap pozwala im wybierać swoich podwładnych/pracowników... Wiem, zajęty cap.

Ostatnio babka gadała przez tel ze mną z 30 min, wkurwiony byłem od drugiej. Z 6 razy mówiłem w trakcie czego oczekuje, to w 20 minucie pyta: czego Pan oczekuje?

I potem: czego by Pan nie mógł zaakceptowac w firmie?

Co się na to odpowiada? Braku rimmingu? Niemożności klepania pani z HR po dupie? :benny:
Click to expand...
Dorwania pani przez słuchawkę, przytrzymania za włosy, i zerżnięcia na ostro, bez jakiejś tam gry wstępnej...
 
Drzewo said:
Gratki, wiem, że nie będziesz długo myślał. W sumie dobrze ogarniasz swoją robotę, potrafisz zrobić więcej, i masz ogląd od początku drabiny. A to cenne, bo większość ludzi na górze nie wie, co się dzieje na dole. Gratulacje :beer:
Click to expand...
No to już drugi raz. Kolejny to już "własny sklep".

Mnichu said:
Pierdol, powiedz ze chcesz degradacje!
Click to expand...
Brzmi jak plan. :frankapprove: a tak poważnie to dał mi się zastanowić bo wiąże się to że zmianą miejsca i inny zespół. Mógłbym czekać na ofertę u mnie ale niewiadomo kiedy by się trafiła. Jedna już odrzuciłem wcześniej bo mi nie pasowało.

Masta said:
Nie bierz, to pułapka!
Click to expand...
Coś może w tym być skoro tak zachęcał. :zakręcony:
 
Mnichu said:
Ale relokacja do innego miasta?
Click to expand...
Akurat w tym przypadku nie. Wcześniej mi proponowali sklep pod Wro ale dojazd w godzinach z i do pracy to bym miał spokojnie ponad godzinę. Dodając to do czasu pracy to codziennie praca przynajmniej 10h a płacą tylko za 8 więc wbite w to. Teraz właściwe samo centrum. Zamiast 10 minut będę miał jakieś 30 minut do pracy. W sumie warto było odmówić za pierwszym razem. Jakiś janusz wziął tę ofertę i pracuje w słabym zespole i jeździ na wypizdów.
 
cRe said:
Akurat w tym przypadku nie. Wcześniej mi proponowali sklep pod Wro ale dojazd w godzinach z i do pracy to bym miał spokojnie ponad godzinę. Dodając to do czasu pracy to codziennie praca przynajmniej 10h a płacą tylko za 8 więc wbite w to. Teraz właściwe samo centrum. Zamiast 10 minut będę miał jakieś 30 minut do pracy. W sumie warto było odmówić za pierwszym razem. Jakiś janusz wziął tę ofertę i pracuje w słabym zespole i jeździ na wypizdów.
Click to expand...
A no to spoko w sumie! Ale przypadkowo nie borek?
 
@F. Georgiew
Czy mógłbyś powiedzieć jak mniej więcej z Twojego doświadczenia kształtują się zarobki w branży social media? Jak to wygląda na stanowisku junior a jak np. na seniorze. Oczywiście pytam mniej/wiecej. Pytam bo dopiero zacząłem pracę w tej branży i tak naprawdę nie mam rozeznania. Dzieki!
 
Thai said:
@F. Georgiew
Czy mógłbyś powiedzieć jak mniej więcej z Twojego doświadczenia kształtują się zarobki w branży social media? Jak to wygląda na stanowisku junior a jak np. na seniorze. Oczywiście pytam mniej/wiecej. Pytam bo dopiero zacząłem pracę w tej branży i tak naprawdę nie mam rozeznania. Dzieki!
Click to expand...
To jeszcze dodaj typ stanowiska, bo od tego zależy tak naprawdę najwięcej.
 
You must log in or register to reply here.
Back
Top